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裸辞你能多长时间找到工作?

裸辞你能多长时间找到工作?

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年8月5日     来源:徐州招聘-徐州英才网

现在职场上有这么个说法,裸辞一时爽,找工作悔断肠,用来表达对当初不顾其他劝阻,裸辞带来的后果,什么经济压力或者生活压力等等,忠心奉劝各位千万不要裸辞,好像裸辞是一个严重错误的决定,但事实上真的是这样吗?

还真的不一定。

徐州英才网曾经接触过很多裸辞咨询者,这些人,很多都是习惯性裸辞,想知道在徐州英才网能不能快速找到合适的企业。虽然徐州英才网企业众多,但每次裸辞时都会建议身边的人不要裸辞。但是到了下一次,他仍然会义不容辞的在找到下一份工作之前,辞掉那份让他不开心的工作。这主要是现在的年轻人太不把工作当回事了,在他们看来,一份工作只是一份月薪3000的收入,换掉这个自然还会有其他的。年轻人频繁跳槽的现象变得越来越普遍。

徐州英才网做过一项数据统计,大部分徐州的90后毕业生,在一份工作上待的年限都比较短,他们更喜欢接受不同的挑战,所以在他们看来。裸辞就等于辞职,没什么大不了的,今天我们就看看徐州求职市场上的几个典型的案例,来分析下裸辞究竟能够多长时间找到工作。

 

裸辞后,你几个月能找到工作?

 

苹果(化名)应该是我遇到最典型的裸辞者。26岁,本科毕业四年,一直在徐州工作,换了4份工作,每份工作不到一年,都是以裸辞结束。16年,第一次裸辞,两周后就找下下一家;17年,第二次裸辞,待业1个月后找到工作18年,第三次裸辞,待业3个多月后找到工作;今年,第四次裸辞,从3月份到现在,中间休息了2个月后开始找工作,但整个待业期将近半年,到现在仍在找工作中。我们发现每一次裸辞到就业的时间一次比一次长,所承受压力便也一次比一次要多。心中很是苦闷,这个时候只能找到徐州英才网帮助,几次找工作都是通过徐州英才网平台,但是效果却不同,苹果知道,不是平台除了问题,而是自己出了问题,我问她,你觉得你现在最大的问题是什么?她却把这个问题反问我,,那你觉得我自己现在最大的问题是什么?或者说找工作的最大阻碍是什么?

苹果自己回答是很简单,自己裸辞太多次,不停的换工作,简历经验都不够看,HR认为她是个不稳定的人所以不敢录用她。

我说,确实是,但只答对了一半。这只是表面现象。

在HR的圈子里,频繁换工作或裸辞的求职者,确实容易被认为是“不靠谱”、“没有职业精神”。但对于一些基本条件比较好,即使是裸辞的求职者,HR还是会愿意给他一个面试的机会

而且很明显,苹果现在最大的问题不是怎样快速的找到一份工作,而是没有明确的规划,她不知道自己要做什么,全凭自己的个人感觉来换工作,在这个过程中也没有建立起自己的核心竞争力。所以即便是换了工作,还是会遇到同样的问题。

换句话说,如果你没有目标感和行动力,裸辞后最终迫于经济和心理压力,随便找下一家当做眼前的“救命稻草”,则很有可能会让人陷入裸辞的“死循环”。只有做好充足的准备去裸辞,才能够顺风顺水。至于说多长时间能找到工作,这还是要看自己的核心竞争力在哪里。

关键词:裸辞
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